Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по кадрам, который будет отвечать за полный цикл управления персоналом в нашей организации. Ваша задача будет включать подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, а также ведение кадровой документации и обеспечение соблюдения трудового законодательства. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и создания эффективных программ мотивации и удержания сотрудников. Важной частью вашей работы станет анализ кадровых процессов и внедрение улучшений для повышения эффективности работы отдела кадров. Мы ожидаем от кандидата отличные коммуникативные навыки, умение работать с конфиденциальной информацией и высокий уровень ответственности. Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать карьеру в области управления персоналом, мы будем рады вашему отклику.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор и найм сотрудников согласно требованиям компании
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Организация и проведение адаптации новых сотрудников
- Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних политик
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
- Анализ эффективности кадровых процессов и предложение улучшений
- Участие в разработке мотивационных программ и систем оценки
- Обеспечение конфиденциальности кадровой информации
- Поддержание корпоративной культуры и ценностей компании
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Уверенное владение офисными программами и специализированным ПО
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения
- Внимательность к деталям и ответственность
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в кадровой сфере?
- Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в компании?
- Расскажите о вашем опыте внедрения программ обучения и развития сотрудников.
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие инструменты используете для ведения кадрового делопроизводства?
- Как вы оцениваете эффективность работы отдела кадров?
- Какие мотивационные программы вы разрабатывали или внедряли?
- Как вы поддерживаете корпоративную культуру в компании?
- Какие профессиональные цели вы ставите перед собой в области управления персоналом?
